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河南社会保障十二五规划公布 17项指标彰显民生
[ 录入者:wxxxzx | 时间:2011-12-21 08:21:46 | 作者: | 来源:大河网 | 浏览:1275次 ]

    (记者杨凌)“十二五”时期,我省将力争新增就业600万人以上,实现城乡居民社会养老保险制度全覆盖……12月19日,经省政府批准后对外公布的《河南省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》(简称《规划纲要》)对多项民生指标进行了明确和细化。

  “这些指标是我们对社会的郑重承诺。”在当天下午举行的全省《规划纲要》实施动员视频会议上,省人力资源和社会保障厅厅长郭俊民表示,《规划纲要》是破解“人往哪里去、民生怎么办”等发展难题、保障和改善民生的一项重要规划,它的实施将给广大人民群众带来实实在在的利益。

  《规划纲要》与民生息息相关

  指标是衡量发展成效的重要依据。在《规划纲要》中,我省明确了“十二五”时期人力资源和社会保障事业发展的17项量化指标。主要包括:五年城镇新增就业600万人以上、转移农业劳动力500万人以上、城镇登记失业率控制在5%以内、60岁以上农村居民和城镇非就业居民普遍享受政府提供的基础养老金待遇、最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上、全省统一的社会保障卡发卡数量达到6000万张,等等。

  郭俊民解释说,这17项指标中有4项指标已经列入了河南省“十二五”总体规划,有4项指标列入了省中长期人才规划,还有9项指标是基于相关规划提出的任务要求确定的,都与我省经济社会发展和民生问题息息相关。

  7项主要任务覆盖重点发展领域

  《规划纲要》中提出了实施就业优先战略、健全社会保障体系、加强人才队伍建设、深化人事制度改革、推进工资收入分配制度改革、发展和谐劳动关系以及加强基础能力建设等7项重点任务,基本涵盖了人力资源和社会保障事业发展的重点领域。

  为鼓励创业,《规划纲要》提出,将完善和落实小额担保贷款、财政贴息、税费减免等措施支持自主创业,并力争五年开展创业培训50万人次。在全面提高劳动者素质方面,《规划纲要》提出,将力争使新进入人力资源市场的劳动者都有机会接受相应的职业培训,使企业技能岗位的职工参加至少一次技能提升培训,使每个有培训愿望的创业者都参加一次创业培训。为加快培养高层次人才,我省将通过努力在“十二五”时期逐步形成以百万专业技术人才知识更新工程、政府特殊津贴体系建设工程和省职业教育教学专家队伍建设工程等为载体的专业技术人员激励机制体系。

  19项重大项目保目标任务完成

  项目是落实各项目标任务的重要抓手。为确保各项保障和改善民生发展指标的如期完成,《规划纲要》提出,我省将在“十二五”期间实施一批基础性和示范性的重大项目。主要包括公共服务设施建设工程、促进就业工程、全民技能振兴工程、高层次人才培养工程、工伤康复中心工程、和谐劳动关系工程、人力资源和社会保障信息系统工程等7个类别的19项重大项目。

  如重点实施的人力资源社会保障综合服务中心建设,建成后可实现五项社会保险一站式服务、人才交流和职业介绍融二为一、就业服务和技能鉴定协同操办、人力资源考试考核考务统一布局,将为社会提供优质、高效、方便、快捷的服务。

  如在农业富余劳动力流动较为集中的城市建设的农民工综合服务中心,将通过政府服务促进农民工融入城市,推动农民工在就业、培训、社会保障、住房、医疗、子女教育、文化生活、权益保护等方面平等享受基本公共服务。

 
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