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统计局
[ 录入者:admin | 时间:2010-12-23 10:40:15 | 作者: | 来源: | 浏览:2514次 ]

    一、主要职责:
    (一)承担组织领导和协调全县统计工作,确保统计数据真实、准确、及时;贯彻执行国家和省、市有关统计法律、法规、规章、政策、规划、基本统计制度和统计标准;起草有关统计方面的规范性文件;指导全县统计工作。
    (二)贯彻执行国家国民经济核算制度,建立健全全县国民经济核算体系和统计指标体系,监督管理各乡(镇)国民经济核算工作。
    (三)会同有关部门贯彻落实全国重大国情国力普查计划、方案,组织实施全县人口、经济、农业等国情国力普查和投入产出调查等大型专项调查,汇总、整理和提供有关国情国力方面的统计数据。
    (四)组织实施农林牧渔业、工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业、能源、投资、科技、人口、劳动力、环境基本状况、文化体育和娱乐业以及装卸搬运和其他运输服务业、仓储业、计算机服务业、软件业、科技交流和推广服务业、社会福利业等统计调查,收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据,综合整理和提供地质勘查、旅游、交通运输、资源、房屋、对外贸易、对外经济、邮政、教育、卫生、社会保障、公用事业等全县性基本统计数据。
    (五)组织各乡(镇)、县政府各部门的经济、社会、科技和资源环境统计调查;统一核定、管理、公布全县性基本统计资料,定期发布全县国民经济和社会发展情况的统计信息;组织实施重要的统计监测评价考核和社情民意调查。
    (六)对国民经济、社会发展、科技进步和资源环境等情况进行统计分析、统计预测和统计监督;向县委、县政府及有关部门提供统计信息和咨询建议。
    (七)依法审批或者备案县级各部门统计调查项目、各乡(镇)统计调查项目;指导专业统计基础工作、统计基层业务基础建设;组织建立全县服务业统计信息共享制度和发布制度;建立健全统计数据质量审核、监控和评估制度,开展对重要统计的审核、监控和评估;依法监督管理涉外调查活动。
    (八)指导全县统计专业技术队伍建设,负责组织管理全县统计人员岗位培训考试和从业资格认定工作。
    (九)建立并管理全县统计信息自动化系统和统计数据库系统,组织制定各乡(镇)、县政府各部门统计数据库和网络的基本标准和运行规则;指导全县统计信息化系统建设。
    (十)领导和管理直属事业单位。
    (十一)承办法律、法规、规章规定的行政许可、审批、审核、核准等事项。
    (十二)承办县政府交办的其他事项。
    二、内设机构:(一)办公室(二)综合统计科(三)工业交通统计科(四)三产统计科(五)能源统计科
    三、服务承诺
    为促进统计局作风建设,提高服务质量,为全县经济和社会发展当好参谋助手,建立诚信、廉洁、务实、高效的政风、行风,接受社会的监督,结合本局工作实际,特制定本服务承诺。
  第一条  本制度适用于温县统计局及其工作人员,由局办公室负责组织实施。
  第二条  服务承诺如下:
  1、本局通过县政府公众信息网向社会公开本局主要职能职责、组织机构、领导分工、服务承诺。
  2、坚持依法办事、按章办事。严格执行《统计法》及相关法律法规,做到有法必依、违法必究、执法必严,及时、准确、公正、廉洁的处理各类违法事件。
  3、实行首问负责制。服务对象到统计局报送报表、办事或打电话咨询、投诉、查询、举报等,接受询问的首位机关工作人员,必须承担解答、办理、转交或引导的责任。
  4、坚持限时办结制。服务对象到机关办事时,对符合规定、手续齐全的,当场能办理的事项,应当即时予以办理,不得以任何借口拖延和刁难。
  5、恪守一次性告知制。服务对象到统计局机关办事或电话咨询有关办理事宜时,经办人员必须坚持群众至上、热情服务、为群众提供便利的原则,一次性告知其所要办理事项的依据、时限、程序、所需的全部材料以及不予办理理由的制度。
  第三条  定期提供以下统计资料:1、2月中旬前提供上年度《统计公报》;2、3月中旬前提供上年度统计年报数据;3、8月底前提供本年度《温县统计年鉴》;4、每月20日前向县主要领导及有关部门提供上月《统计月报》。
  第四条  公务或采购活动中,严格遵守勤政廉政的有关规定,不收受“红包”、有价证券及其他支付凭证,不接受可能对公正执行公务有影响的宴请,不利用职权和工作之便,参加营业性歌厅、舞厅、夜总会等公共娱乐场所的娱乐活动,不“吃、拿、卡、要”,不以权以谋私,不搞权钱交易,不行贿受贿。
  第五条  服务承诺接受群众监督。针对本局工作人员的投诉,由局办公室受理、认定和处理,局办公室设县政府4楼,投诉电话:0391-6192227-11
  第六条  严格实行责任追究制度,违反服务承诺的,视情节对承办人按有关规定追究责任。第一次被投诉查实的,给予诫勉教育;屡教不改的,按责任追究有关规定,追究直接责任人或分管领导的责任。

 
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