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陈家沟景区管理局招聘工作人员面试方案
[ 录入者:wxxxzx | 时间:2011-12-06 15:02:05 | 作者: | 来源: | 浏览:3496次 ]

                                        陈家沟景区管理局招聘工作人员
                                                 面试方案


    根据报考陈家沟景区管理局讲解员的人数,按照温县公开招聘事业单位工作人员实施方案规定,本着公开、平等、竞争、择优的原则,并保证整个招聘工作的有序进行,特制定陈家沟景区管理局招聘讲解员面试方案:
    面试分初试和复试二个环节,主要考察考生的形象气质,普通话水平和言语表达、逻辑思维,认识问题、组织协调、人际关系沟通等方面的能力和素质。面试由温县县委组织部、县人力资源和社会保障局会、陈家沟景区管理局组织实施。
    一、初试
    初试采取问答方式进行,满分为100分。初试时间、地点以面试(初试)通知书为准。
    初试后按拟招聘人数1:6的比例由高分到低分依次排序,确定参加复试对象。初试分数只作为是否进入复试的依据,不计入考生最后考试成绩。
    二、复试
    复试主要内容一是问题答辩;二是现场脱稿讲解(统一提供讲解稿);三是才艺展示(道具自备,如需要音乐请提供格式为“考生姓名.mp3”的电子文件,在复试前一天交到县人才交流中心)。满分为100分。复试时间、地点以面试(复试)通知书为准。
    复试后按拟招聘人数1:3的比例由高分到低分依次排序,确定参加笔试对象。复试成绩作为考生面试成绩计入最后考试成绩。
    本方案由中共温县县委组织部、温县人力资源和社会保障局负责解释 。
    凡参加面试的考生请于12月7日---9日到县人才交流中心领取面试(初试)通知书。       
                              
 
 
                                         中共温县县委组织部  温县人力资源和社会保障局
                                                          2011年12月5日

 
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